Exadel Inc.: «Мы заинтересованы в высококвалифицированных программистах»

Представители международной компании Exadel Inc. заинтересованы в присутствии на IT-рынке Узбекистана. О возможных форматах сотрудничества главный операционный директор Грегори Кацман и HR-менеджер Елена Круковская говорили на встрече с резидентами Mirzo Ulugbek Innovation Center.

 

К расширению географии компанию с численностью штата более 1000 сотрудников и представительствами в США, Беларуси, Украине, Литве, Польше и России подтолкнули растущая конкуренция и кадровый голод.

 

- Мы не оригинальны: приехали, потому что нам нужны ресурсы – толковые, грамотные программисты, - отметил главный операционный директор Exadel Inc. Грегори Кацман. – Откроем ли мы здесь офис или сосредоточимся на поиске партнёров – решение будет принято после того, как изучим IT-рынок, действующих игроков, определим наиболее перспективные направления сотрудничества.

 

Одно из них уже озвучено – у Exadel Inc. большой опыт в подготовке кадров на базе университетов. В частности, вот уже пять лет компания «выращивает» для себя специалистов в одном из учебных заведений Минска.

 

- Наши сотрудники участвуют в образовательном процессе наравне с профессорско-преподавательским составом, - рассказала HR-менеджер Елена Круковская. – Но наша задача – не конкурировать, а доступно рассказывать о технологиях. Студентов, которые нас заинтересовали, приглашаем на стажировку. В течение двух месяцев они обучаются: слушают лекции, посещают курсы, а также параллельно готовят проект в соответствии с техническим заданием. Отличившихся приглашаем на работу в компанию.

 

Не исключено, что при одном из технических вузов страны в будущем при содействии Exadel Inc. появится лаборатория. Такую возможность представители компании обсудили в ходе встреч с ректорами учебных заведений столицы: Университета Инха в Ташкенте, ТУИТ, Международного Вестминстерского и Туринского университетов, а также Бухарского инженерно-технического института высоких технологий.

  • Добавлено: 29.01.2018
  • Просмотров: 556